社会转型和产业结构调整急需大量具备先进工艺特长的技能人才，笔者以为，技能人才培养要像苗木产品培育一样，做好“松土”“施肥”“销售”等工作，培育有利于技能人才成长的土壤，让更多年轻人成为技能人才。

   要注重“松土”。完善技能人才培养的法律法规体系，加大对技能人才的宣传力度，改变人们潜意识里读大学“天之骄子”、读职校“低人一等”的思想，营造良好的社会环境，增强技能人才职业荣誉感、自豪感和责任感，使更多年轻人愿意成为技能人才。

   要注重“施肥”。借鉴德国以就业为导向，以职业学校和企业为并列培训主体的“双元制”职教体制，加快现代职业培训体系建设，注重理论与实践密切联系，发挥企业主体作用，深化产学融合、校企合作，在尊重年轻人兴趣和特长的基础上，加强职业规划和职业教育，使更多年轻人爱有所学、学有所长，成长为技能人才。

   要注重“销售”。以满足社会需求为导向，以促进年轻人技能成才、技能就业为目标，围绕产业布局和发展要求，开展企业转岗培训、订单式培养，积极为企事业单位输送年轻技能人才，使他们学有所成、学有所用，无后顾之忧。